#1 Social Recruiting-System
Schnell und einfach Mitarbeitende finden
Unser einzigartiges Recruiting-System wurde speziell für Zahnarztpraxen entwickelt. Mit unserer bewährten Methode stärken wir Ihre Arbeitgebermarke, digitalisieren Ihre Mitarbeitergewinnung und finden systematisch und automatisiert die besten Mitarbeiter/innen für Ihre Praxis.
„Wir besetzen unsere offenen Stellen mittlerweile in Rekordzeit“
Qualifizierte Mitarbeitende auf Autopilot
Wir achten dabei nicht nur auf die fachlichen Qualifikationen, sondern auch auf die menschliche Komponente. Wir machen Sie als Top-Arbeitgeber in Ihrer Region sichtbar und lösen sowohl akute als auch langfristige Personalprobleme. Unsere einzigartige Lösung wird auch Sie überzeugen!
Ihr Mitarbeiter*innen-Magnet zum Festpreis
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Erleichtern Sie Ihren Praxisalltag:
Aus diesem Grund Social Recruiting
Obwohl es heutzutage vielfältige Möglichkeiten zur Mitarbeitergewinnung gibt, greifen viele Zahnärzte noch auf klassische Wege wie die Stellenbörsen der Landeszahnärztekammer, LinkedIn, StepStone, andere Jobportale, die Agentur für Arbeit oder sogar Kleinanzeigen zurück. Doch hierbei wird in der Regel nur der aktive Bewerbermarkt angesprochen – also diejenigen Kandidierende, die sich aktiv auf die Suche nach einer neuen Arbeitsstelle machen.
Dabei werden die potenziellen Kandidaten und Kandidatinnen, die bereits in einer Festanstellung sind und eventuell an neuen Herausforderungen interessiert sind, übersehen. Es ist daher von großer Bedeutung, auch eine effektive Strategie für die Mitarbeitergewinnung von passiven Kandidaten und Kandidatinnen zu haben. Social Recruiting ist hierbei Ihre Lösung.
Kurz gesagt, Social Recruiting ist ein wichtiger Baustein, um hochqualifizierte Mitarbeitende für Ihre Zahnarztpraxis zu finden und langfristig erfolgreich an Ihr Unternehmen zu binden.
Probleme der Klassischen -Personalbeschaffung
Herkömmliche Methoden der Personalgewinnung sind heutzutage nicht mehr ausreichend, um die besten Talente für Ihre Zahnarztpraxis zu gewinnen. Denn mit Stellenanzeigen in Zeitungen oder Jobportalen erreichen Sie lediglich diejenigen Bewerber, die aktiv auf Jobsuche sind. Doch die meisten qualifizierten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind bereits in einem Job und nicht arbeitssuchend. Mit unserem innovativen Social-Recruiting-System erreichen wir auch diejenigen, die sich nicht aktiv auf Jobsuche befinden, jedoch offen für eine neue Herausforderung sind. Wir finden die perfekten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für Ihre Praxis, egal ob sie aktiv oder passiv auf der Suche sind.
Sie erhalten häufig ungeeignete Vorschläge, Bewerber bleiben oft nicht lang in der Praxis und die Qualifikationen sind nicht selten unzureichend.
Der Rücklauf an qualifizierten Bewerbern über die Kammer lässt immer weiter nach, denn Stellenanzeigen sind leicht austauschbar und Sie fallen nicht auf.
Sie zahlen viel Geld, erhalten kaum Bewerbungen und erreichen vor allem ältere Menschen.
Die Anzeigen sind teuer, Sie erhalten wenige und unqualifizierte Bewerbungen, Fachkräfte Ihrer Branche sind nur sehr schwer über Jobportale zu erreichen.
Sie investieren in der Regel eine hohe Summe, um eine einzige Stelle zu besetzen, keine langfristige Lösung.
Social Recruiting
Vorteile von Social Recruiting
Social Recruiting ist ein wirksames Instrument für Zahnarztpraxen, das über die traditionellen Einstellungsverfahren hinausgeht. Es ermöglicht Ihnen den Zugang zu einer breiten Palette von talentierten Fachleuten in der Dentalbranche, die bereit und fähig sind, sich Ihrem Team anzuschließen. Durch den Aufbau einer soliden Online-Präsenz stärkt es auch das Image Ihrer Praxis und hilft Ihnen, sich als attraktiver Arbeitgeber in der Branche zu positionieren.
Was Unsere Kunden sagen
Dr. Sebastian Duong
Digitaldentist liefert hervorragende Arbeit. Als Inhaber mehrere Praxen haben wir es in kürzester Zeit über Goolge Ads geschafft profitabel zu sein.
Martin Arnold
Digitaldenist ist unser Partner für Leads und Vermarktung unser einteiligen Implantate. Seit nun mehr als 5 Jahren mit hervorragenden Ergebnissen.
Dr. Reiner Eisenkolb
Tolles Konzept und eine hervorragende Zusammenarbeit seit nun über 4 Jahren.
Dr. med.dent. M.Sc. Adriano Azaripour
Vom Fotoshooting bis hin zur Webseite und der Werbung alles auf hohem Niveau. Wir sind sehr Zufrieden mit der Zusammenarbeit und können Digitaldentist jeder Praxis empfehlen, es macht vieles einfacher.